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TeamLog - Controlo de Assiduidade e Pontualidade

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TeamLog

Software de Gestão de Recursos Humanos para controlo da Pontualidade e Assiduidade

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Gestão de RH Digital e Flexível

A aplicação que controla a assiduidade e pontualidade dos colaboradores, através de registos e aprovações de forma remota.

Solução não exclusiva para clientes Vodafone®.

A partir de 2,99€/mês por utilizador

Vantagens

  • Cumprimento legal Corresponde, automaticamente e de forma digital, à obrigatoriedade do registo de assiduidade, presente no artigo 202º do código do trabalho
  • Validação de horários Confirma as horas de entrada e saída dos teus colaboradores, nas instalações ou em mobilidade e faz a gestão dos respetivos períodos de férias e ausências.
  • Decisões mais sustentadas Regista as qualificações de cada colaborador e aloca com eficiência os teus recursos de acordo com os projetos mais indicados.
  • Partilhar online Partilha documentos online e disponibiliza aos teus colaboradores a submissão de despesas via APP ou portal web.
  • Receção de notificações Autoriza pedidos para utilização de equipamentos e recebe comprovativos de receção e devolução dos mesmos.
  • Plataforma Digital Verifica, de forma remota e centralizada, num único portal, toda a informação relevante para a gestão dos teus recursos humanos.

Vodafone® TeamLog

Como funciona?

  • Registo de assiduidade e pontualidade Registo de entrada e saída do local de trabalho através da app móvel, quer esteja nas instalações da empresa ou em mobilidade.
  • Pedidos de aprovação Submissão de despesas, pedidos de ausência, de férias e de equipamentos, bem como verificação do estado de aprovação dos pedidos.
  • Consulta de dados Consulta do horário e turno a que o colaborador está alocado, assim como total visibilidade sobre os períodos de férias e ausências marcadas.
  • Gestão de dados pessoais Verificação da informação pessoal e do histórico de assiduidade, pedidos de equipamento, projetos realizados e despesas.
  • Informação centralizada Acesso a informação individual e agregada de todos os colaboradores: dados pessoais, competências, turnos, entre outros.
  • Alertas Receção de notificações dos pedidos de férias, ausências, despesas e equipamentos, submetidos pelos colaboradores e gestão das aprovações.
  • Histórico de registos Total visibilidade sobre os equipamentos informáticos, viaturas ou outros bens atribuídos aos colaboradores.
  • Gestão de pedidos Aprovação simplificada de pedidos de férias e ausências, tendo total visibilidade sobre os recursos humanos existentes ao longo do ano.

O controlo e registo da assiduidade e pontualidade é uma obrigação legal!

Sabias que...

  • O artigo 202º do Código do Trabalho obriga aos registos dos tempos de trabalho de cada colaborador?
  • O Empregador deve manter registos dos tempos de trabalho dos Colaboradores durante 5 anos?
  • A falta de registos é considerada uma contraordenação grave, passível de coimas entre os 612€ e os 9690€?

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